Corporate Recruiter

  • HR
  • Amsterdam, Netherlands

Corporate Recruiter

Job description

Fietsenwinkel.nl biedt de ultieme service als het gaat om het kopen van een fiets. Online bestellen, waarna jouw nieuwe fiets kant-en-klaar voor je deur wordt afgeleverd. 


Binnen de functie van Corporate Recruiter, zorg jij ervoor dat we de beste mensen binnenhalen die verantwoordelijk zijn voor al deze dingen die onze service zo uniek maken; onze handige monteurs en altijd vriendelijke koeriers. Ook de zwaardere profielen zoals de planner, teamleiders en managers vallen binnen scope en expertise. Je vervult een flink aantal logistieke vacatures van a tot z en met jouw sociale skills ben jij de uitgelezen persoon om iedereen te enthousiasmeren en ervoor te zorgen dat iedereen super gemotiveerd van start gaat! 


We zoeken hiervoor iemand die ervaring heeft met het werven van logistiek personeel om het hele logistieke proces inhouse te gaan verzorgen (functies op verschillende niveau's in alle rollen die voorkomen in een magazijn/distributiecenter en HK). Heb jij deze ervaring opgedaan aan de bureauzijde, dan is deze rol een mooie stap richting corporate recruitment!


Spreek jij echt de taal van de kandidaat en kan jij schakelen op verschillende niveau's en wil jij niets liever dan strategisch betrokken te zijn en jouw eigen toko te runnen, dan zoeken we jou! 


Jouw job als Corporate Recruiter bij IBG:

* Je bepaalt samen met de Hiring Manager het profiel, de vacaturetekst en de stappen die jullie gaan zetten om de juiste kandidaten te vinden. Jij hebt de leiding en regelt het gehele proces van begin tot eind;

* De sollicitaties die hierdoor binnenstromen behandel jij nauwkeurig;

* Met jouw recruitment skills pik je de toppers eruit via een eerste telefonische screening;

* Je organiseert wervingsdagen/groepssollicitaties en doet de beste kandidaten een enthousiast aanbod;

* Je houdt de sollicitatieprocedures bij door je workflow en het systeem op orde te houden;

* Je zoekt en benadert nieuw talent, gaat met ze in gesprek en maakt ze enthousiast over IBG;

* Je doet onderzoek naar de beste manieren om de doelgroep te bereiken;
beurzen, online of via een toffe campagne;

* Je zoekt continu nieuwe manieren om toptalent aan je te binden. Heb je een goed idee? Gewoon, doen!

Requirements

Deze skills omschrijven jou naadloos;

• Je hebt minimaal HBO-werk- en -denkniveau;

• Je hebt werkervaring als recruiter in operationele rollen;

• Je bent zeer bedreven in het interviewen en beoordelen van kandidaten;

• Je hebt het hele recruitment proces beheerd; van job intakes, het opstellen van wervende vacatureteksten tot en salarisonderhandelingen met kandidaten;

• Je hebt aantoonbare ervaring in het actief benaderen van kandidaten.


Helemaal jouw ding?

Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten, dus solliciteer maar snel!